Nisan ayında Teamso’da operasyonel süreçleri daha esnek, daha izlenebilir ve daha kontrollü hale getiren birçok geliştirmeyi hayata geçirdik. Fazla mesai yönetiminden PDKS entegrasyonlarına, izin kurallarından puantaj süreçlerine kadar günlük İK operasyonlarını kolaylaştıran yeni düzenlemeler bu ayın odağındaydı.
Güncellemeler & İyileştirmeler 🔥
Fazla mesai yönetimi yenilendi
Fazla mesai süreçleri artık çok daha kapsamlı ve kontrollü yönetilebilir hale geldi.
Excel ile toplu fazla mesai ekleme desteği eklendi
Ertesi güne taşan fazla mesai kayıtları yönetilebilir hale getirildi
Onaylanan fazla mesailer için TÜBİTAK zaman damgası altyapısı eklendi
Bordro modülü kullanılmıyorsa “ödendi” bilgisi ayrıca yönetilebilir hale getirildi
Fazla mesai raporları geliştirildi
Kanban board yapısı sayesinde onay mekanizmaları sürükle-bırak desteğiyle daha esnek ve yönetilebilir hale getirildi
Kısacası: Fazla mesai artık sadece kayıt altına alınan bir süreç değil; raporlanabilir, onaylanabilir ve denetime hazır şekilde yönetilebilir bir yapı.
Fazla mesai sorumluluk yönetimi geliştirildi
Fazla mesai süreçlerinde yetki ve görünürlük yapısı daha net hale getirildi.
Adminler tüm fazla mesai süreçlerini yönetebilir
Yöneticiler kendi ekiplerinin fazla mesai durumlarını görüntüleyebilir ve rapor alabilir
Temel yetkiye sahip kullanıcılar yalnızca kendi fazla mesai kayıtlarını görüntüleyebilir
Böylece her kullanıcı, yalnızca kendi rolüne uygun fazla mesai verilerine erişebilir.
Patron PDKS entegrasyonu ve puantaj akışı geliştirildi
PDKS entegrasyon sayfaları yenilendi ve puantaj süreçleriyle daha güçlü bir bağlantı kuruldu.
PDKS kayıtları puantaja aktarıldıktan sonra gerçekleşen değerler düzenlenebilir ve silinebilir hale getirildi
Kayıt durumları daha anlaşılır hale getirildi: eksik kayıt, filtrelenmiş, hesaplandı
Veri çekme süreci kümülatif yapıya taşındı
Kısacası: PDKS verileri artık puantaj süreçlerine daha şeffaf, daha takip edilebilir ve daha yönetilebilir şekilde aktarılıyor.
İzin yönetimi daha esnek hale geldi
İzin süreçlerinde hem görünürlük hem de kural yönetimi tarafında önemli geliştirmeler yapıldı.
Çalışma takvimi, iş günü planı ve resmi tatil ekranlarında tasarım iyileştirmeleri yapıldı
Yaklaşan izinlerin kimler tarafından görüntülenebileceği şirket ayarları üzerinden yönetilebilir hale getirildi
QR’lı izin PDF’lerine izin kuralı bilgisi eklendi
Bonus izin eklerken izin kuralı ve izin tipi seçilebilir hale getirildi.
Resmi tatil yönetiminde tam düzenleme
İzin kuralları içerisine “resmi tatili devre dışı bırakma” özelliği eklendi. Bu özellik aktif edildiğinde resmi tatiller izin hesabında dikkate alınmaz ve izin hakedişlerinden düşecek şekilde yapılandırılabilir.
Özellikle farklı vardiya, saha veya operasyon düzeniyle çalışan ekipler için daha esnek bir izin yönetimi sağlandı.
Puantaj modülündeki bazı iyileştirmeler
Puantaj modülünde iş günü planı, resmi tatil ve PDKS bağlantılı süreçlerde kullanım deneyimi iyileştirildi.
İş günü planı ekranlarında düzenlemeler yapıldı
PDKS kayıtlarının puantaja aktarımı güçlendirildi
Gerçekleşen puantaj değerleri üzerinde daha kontrollü düzenleme yapılabilir hale getirildi
İç iletişim duyurularında karakter limiti artırıldı
Duyurular modülünde karakter limiti 3000 karaktere çıkarıldı. Artık şirket içi bilgilendirme, politika duyuruları, etkinlik haberleri veya uzun açıklamalar daha rahat şekilde paylaşılabilir.
Çalışan modülünde veri yönetimi güçlendirildi
Çalışan modülünde liste indirme, sicil bilgileri ve çalışma yeri/pozisyon bilgileriyle ilgili iyileştirmeler yapıldı.
Sicil bilgilerinde pozisyon ve çalışma yeri güncellemeleri daha stabil hale getirildi
Çalışma yeri verileri düzenlendi.
💙 Son olarak
Nisan ayında Teamso’da özellikle operasyonel kontrol, yetki yönetimi ve veri akışlarını güçlendiren geliştirmelere odaklandık.
Her ay olduğu gibi bu ay da hedefimiz aynı: İK ekiplerinin günlük iş yükünü azaltan, süreçleri daha görünür kılan ve karar almayı kolaylaştıran bir deneyim sunmak.
Geri bildirimlerinizle Teamso’yu birlikte geliştirmeye devam ediyoruz.