Ana içeriğe geç

Performans Yönetimi

Hedef dönemleri, hedef girişi ve onayı, dönem sonu değerlendirme ve puanlama, yetkinlik değerlendirmesi.

15 makale
Performans modülüne genel bakış (hedef ve yetkinlik değerlendirme)Performans modülünün ne işe yaradığını, rolleri, ilk dönemi açmadan önce tamamlanması gereken beş ön koşulu, hedef durumlarını ve bildirimleri tek sayfada özetler.
Hedef dönemi ve değerlendirme skalası oluşturmaHedef döneminin tarihlerini, hedef giriş penceresini, hedefi ve gerçekleşen değeri kimin gireceğini, minimum hedef sayısını ve puan skalasını nasıl tanımlayacağınızı anlatır.
Hedef grupları ve hedef şablonları oluşturmaŞirket, şube ve departman hedeflerini gruplar hâlinde tanımlamayı, gruba hedef şablonu eklemeyi, şablon ağırlıklarını dağıtmayı ve şablonun hedef girerken nasıl kullanıldığını anlatır.
Çalışan olarak hedef girme ve onaya göndermeHedef giriş penceresinde hedeflerinizi nasıl gireceğinizi, ölçüt tipini nasıl seçeceğinizi, ağırlıkları %100'e nasıl tamamlayacağınızı ve hedeflerinizi yöneticinizin onayına nasıl göndereceğinizi anlatır.
Yönetici olarak ekibin hedeflerini girme, onaylama ve revize etmeEkibinizin hedeflerini nasıl göreceğinizi, ekip üyelerine nasıl hedef gireceğinizi ve onaya gelen hedefleri nasıl onaylayacağınızı ya da değiştirerek onaylayacağınızı anlatır.
Dönem sonu hedef değerlendirmesi, puan hesabı ve onayHedef giriş penceresi kapandıktan sonra çalışanın ve yöneticinin gerçekleşen değeri nasıl gireceğini, puanın nasıl hesaplandığını, değerlendirme onay sürecini ve Admin'in dönem puanını nasıl düzelteceğini anlatır.
Yetkinlik değerlendirmesi kurulumu (soru şablonu, dönem sihirbazı, raporlar)Yetkinlik değerlendirmesi için kategori ve soru şablonu hazırlamayı, 6 adımlı dönem sihirbazıyla dönem açmayı, rol ağırlıklarını, ilerlemeyi izlemeyi, raporu ve şirket ayarlarını anlatır.
Yetkinlik değerlendirmesi doldurma ve sonuçları görmeSize atanan öz, yönetici, ast ve ekip arkadaşı değerlendirmelerini nasıl dolduracağınızı, taslak kaydetmeyi, göndermeyi ve dönem sonunda Sonuçlarım sekmesinde neleri göreceğinizi anlatır.
Performans SSS ve sorun gidermeHedef ekleyememe, onaya gönderememe, yöneticisi olmayan çalışan, değerlendirmeye alınmayan hedef, tamamlanmayan değerlendirme ve yetkinlik sonuçları gibi sık sorulan durumların nedenini ve çözümünü listeler.
Rozet kataloğu ve rozet ayarlarıGelişim ve işe alım > Rozet yönetimi ekranında hazır rozetleri, yeni rozet eklemeyi, simge ve renk seçmeyi, kimlerin verebileceğini ve sınırları belirlemeyi, rozeti arşivlemeyi, geri almayı ve silmeyi; Yapılandırma >…
Rozet verme, onay ve geri almaRozet yöneticisinin şirketteki herkese, yöneticinin doğrudan ekibine bir ya da birden çok kişiye mesajla rozet vermesini, toplu vermede sınıra takılan kişileri, onay gerektiren rozetlerin Onay Bekleyenler sekmesinden onaylanmasını ya da…
Takdir Duvarı, Rozetlerim ve profildeki rozetlerBenim > Rozetlerim ekranında şirket içi takdirleri Takdir Duvarı'nda görmeyi ve tebrik bırakmayı, Rozetlerim sekmesinde kazandığınız rozetleri ve aldığınız takdirleri görmeyi, takdiri profilinizden gizlemeyi, yöneticinin Ekibim sekmesini ve çalışan…
Çalışma arkadaşını takdir etme (akran takdiri)Akran takdiri açıkken çalışanın bir çalışma arkadaşına rozet vermesini, aylık takdir hakkını ve ayın ilk günü yenilenmesini, yalnız kendi departmanına verme kuralını, yöneticinin ekibine rozet verme ile akran takdiri arasında…
Rozet raporu, Excel ve aylık özetGelişim ve işe alım > Rozet yönetimi ekranının Rapor sekmesinde takdir sayılarını, rozet, kaynak ve departman dağılımını, hiç takdir almamış çalışanları ve isteğe bağlı liderlik tablosunu görmeyi; takdirleri Excel'e indirmeyi…
Otomatik rozet kurallarıGelişim ve işe alım > Rozet yönetimi ekranının Otomatik Kurallar sekmesinde kıdem yılı, hedef dönem puanı, tamamlanan hedefler, yetkinlik puanı ve takdir sayısı gibi başarımlar için kural eklemeyi, kuralı geçmişe…