Bu makale, bir rozeti bir ya da birden çok çalışana mesajla vermeyi, onay gerektiren takdirleri onaylamayı ya da reddetmeyi ve hatalı verilen takdiri geri almayı anlatır. Bir rozetin bir kişiye verilmiş hâline takdir denir.
Kim | Kime verebilir | Hangi rozetleri |
Şirket yöneticisi, Rozet Yönetimi Yetkisi ya da Performans Yönetimi Admin Yetkisi olan kullanıcı (rozet yöneticisi) | Şirketteki herkese | Elle verilebilen her aktif rozet |
Yönetici (çalışanın görevinde yöneticisi olarak tanımlı kişi) | Yalnız doğrudan ekibindeki çalışanlara | Kimler verebilir alanında Yöneticiler de ya da Herkes seçili rozetler |
Akran takdiri açıkken her çalışan | Tek bir çalışma arkadaşına, aylık hakkı içinde | Kimler verebilir alanında Herkes seçili rozetler (Çalışma arkadaşını takdir etme) |
Ekibi olan yönetici, akran takdiri açıksa pencerenin üstünde Ekibime rozet ver ile Çalışma arkadaşımı takdir et arasında geçer; ekibine verdiği rozet aylık takdir hakkından düşmez. Kimse kendine rozet veremez. Şirketten ayrılmış ya da pasif çalışana rozet verilemez. Kurallar sunucuda da uygulanır: yönetici ekibi dışındaki birine rozet vermeye çalışırsa işlem yapılmaz.
Başlamadan önce
Performans modülü ve Yapılandırma > Şirket ayarları > Modüller ekranındaki Rozetler özelliği açık.
Verilecek rozet Gelişim ve işe alım > Rozet yönetimi kataloğunda aktif ve Veriliş şekli Elle ya da İkisi (Rozet kataloğu ve rozet ayarları). Otomatik rozetler elle verilemez.
Yönetici olarak vereceksiniz: Rozet yönetimi > Ayarlar sekmesinde Yöneticiler ekibine rozet verebilir açık.
Adım adım: rozet verme
Rozet ver penceresini açın:
Rozet yöneticisi: Gelişim ve işe alım > Rozet yönetimi ekranının sağ üstündeki Rozet ver butonuna tıklayın. Belirli bir rozeti vermek için kataloğda rozet kartının sağ altındaki üç noktaya tıklayıp Rozet ver'i seçin; rozet seçili gelir.
Rozet yöneticisi ya da yönetici: Benim > Rozetlerim ekranının sağ üstündeki Rozet ver'e tıklayın. Yönetici Ekibim sekmesinde ekibindeki kişinin satırındaki Rozet ver ile kişiyi seçili açar (Takdir Duvarı, Rozetlerim ve profildeki rozetler).
Rozet yöneticisi ya da yönetici: çalışanın kartını açın (ör. Çalışan listesinde adına tıklayın) ve kartın başlığında, adın altındaki Rozet ver butonuna tıklayın; kişi seçili gelir. Buton yalnız o kişiye rozet verebiliyorsanız görünür.
Ana sayfadan: Ana sayfa'daki Takdirler kartının üstündeki Rozet ver'e, Hızlı ekle bölümündeki Rozet ver'e ya da sol menüdeki Oluştur menüsünde Rozet ver'e tıklayın. Bu üçü yalnız verebileceğiniz bir rozet varsa görünür (Ana sayfayı kullanma).
Rozet bölümünde verilecek rozeti seçin. Listede yalnız verebildiğiniz rozetler vardır; açıklaması ve kademesi kartta görünür. İK onayı gerekir yazan rozeti bir yönetici verdiğinde takdir önce rozet yöneticisinin onayına gider.
Kişiler bölümünde rozeti alacak kişileri seçin. Rozet yöneticisi Şube, Departman ve Pozisyon seçip Çalışan listesinden birden çok kişiyi işaretler; Ada göre ara ile kişiyi adıyla da bulabilir. Yönetici yalnız ekibini görür. Seçtiğiniz kişiler Seçilen kişiler alanında listelenir; çarpı ile çıkarabilirsiniz. Tek seferde en çok 500 kişiye rozet verilir.
Mesaj alanına takdirin nedenini yazın. Rozette Mesaj zorunlu açıksa mesaj en az 10 karakter olmalıdır; en çok 500 karakter yazılabilir.
Görünürlük bölümünde Takdir Duvarında paylaş (şirketteki çalışma arkadaşları görür) ya da Yalnız kişiye ve yöneticisine seçin. Seçmezseniz rozetin varsayılan görünürlüğü kullanılır.
İsterseniz İlgili hedef dönemi listesinden takdirin ilgili olduğu performans dönemini seçin.
Rozet ver butonuna tıklayın. Birden çok kişi seçtiyseniz butonda kişi sayısı yazar.
Pencere sonucu gösterir: rozeti alan kişiler ve alamayan kişiler nedenleriyle ayrı listelenir. Bir kişinin sınıra takılması diğerlerini etkilemez.
Onay gerekmiyorsa takdir hemen Aktif olur. Onay gerekiyorsa sonuçta "İK onayına gönderildi" yazar ve takdir Onay Bekliyor durumunda kalır; onaylanana kadar kişinin profilinde ve Takdir Duvarı'nda görünmez. Rozet yöneticisinin verdiği takdir, rozet onay gerektirse de onaylı sayılır ve hemen aktif olur. Başka bir rozet vermek için Başka rozet ver'e tıklayın.
Onay bekleyen takdirleri onaylama ya da reddetme
Rozet yöneticisi onay bekleyen takdirleri iki yerden görür: Gelişim ve işe alım > Rozet yönetimi ekranındaki Onay Bekleyenler sekmesi (sekmedeki sayı bekleyen takdir sayısıdır) ve ana sayfadaki İş kutusunda Takdir onayı satırları: satırdaki Onayla ya da çarpıyla takdiri orada onaylar ya da reddeder.
Onay Bekleyenler sekmesine tıklayın. En eski takdir en üsttedir; her satırda kişi, rozet, mesaj, veren ve tarih görünür. Listenin üstündeki Kişi, rozet ya da mesaj ara kutusuyla arayabilir, Sırala ile tarihe, kişiye, rozete ya da verene göre sıralayabilirsiniz.
Takdiri onaylamak için Onayla'ya tıklayın. Takdir Aktif olur ve listeden kalkar.
Reddetmek için Reddet'e tıklayın, açılan pencerede Red gerekçesi'ni yazın (zorunlu, en çok 500 karakter) ve Reddet ile onaylayın. Reddedilen takdir kişiye hiç gösterilmez; veren kişi gerekçeyi görür.
Satırın kendisine tıklarsanız takdir detayı açılır; Onayla ve Reddet orada da vardır.
İki rozet yöneticisi aynı takdire aynı anda karar verirse ikincisine "Bu takdir artık onay beklemiyor." uyarısı çıkar ve pencere güncel durumu gösterir.
Hatalı verilen takdiri geri alma
Gelişim ve işe alım > Rozet yönetimi ekranında Takdirler sekmesine tıklayın. Şirketteki bütün takdirler en yenisi üstte listelenir. Listenin üstündeki Tümü, Onay Bekliyor, Aktif, Reddedildi ve Geri Alındı sekmeleri her durumdaki takdir sayısını gösterir ve listeyi o duruma süzer. Altındaki satırda Rozet ve Kişi süzgeçleri sonuçları daraltır, Tümünü temizle hepsini kaldırır; arama kutusu açık sayfadaki takdirlerde kişi, rozet ya da mesaj arar. Satırın sağında takdir sayısı ve Aktif takdirlerin puanı yazar; kişi seçtiğinizde puan o kişinin toplamıdır. Sayfa başına takdir sayısını ve sayfaları listenin altından seçin. Süzgeçler, sayfa ve sayfa boyu adreste tutulur; bağlantıyı paylaştığınızda aynı liste açılır.
Geri alacağınız takdire tıklayın. Takdir detayı açılır.
Geri Al'a tıklayın ve Geri alma gerekçesi'ni yazın (zorunlu, en çok 500 karakter).
Pencerenin altındaki Geri Al ile onaylayın.
Geri alınan takdir Takdir Duvarı'ndan ve kişinin profilinden kalkar, puanı toplamdan düşer. Takdirler listesinde Geri Alındı durumuyla kalır; geri alma işlemi geri alınamaz. Kişi aynı rozeti yeniden alabilir: geri alınan takdir Kişi başına en fazla sınırına sayılmaz.
Asistandan ve dış sistemlerden rozet verme
Rozet, ekrandan başka iki yoldan da verilebilir. İkisinde de rozeti veren kişi, kişisel erişim token'ının sahibidir ve ekrandaki kuralların hepsi aynen uygulanır: kim kime hangi rozeti verebilir, Kişi başına en fazla sınırı, Aynı kişiye tekrar verme aralığı (gün), onay ve aylık akran kotası.
Yapay zekâ asistanı (MCP): Teamso'ya bağlı asistanınıza "Ayşe'ye Takım Oyuncusu rozeti ver" diye yazabilirsiniz. Asistan kişiyi bulur, verebileceğiniz rozetleri listeler, rozeti, kişiyi ve mesajı size onaylatıp verir. Aldığınız rozetleri de listeleyebilir (Araçlar ve hazır istemler). Asistanla verilen takdirin kaynağı ekrandakiyle aynıdır (ör. İK / rozet yöneticisi).
Dış sistem (sınav, eğitim platformu, kendi betiğiniz): Yazılım ekibiniz, MCP erişimi ekranında (sol menüde, token oluşturma) oluşturulan kişisel erişim token'ıyla (
tms_pat_...) aynı rozet verme ucunu çağırır ve kaynağı entegrasyon olarak belirtir:POST /badge-awardgövdesinde"sourceType": "INTEGRATION". İsteğe bağlı"sourceRef"alanına dış sistemdeki olayın kimliğini yazın (ör. sınav sonucunun numarası, en çok 179 karakter): aynı kimlikle tekrar gelen istek aynı kişiye rozeti ikinci kez vermez. Bu kaynak yalnız erişim token'ıyla istenebilir; tarayıcıdaki oturumla gönderilen istek reddedilir.
{
"badgeId": "<rozet kimliği>",
"recipientUserIds": ["<çalışan kimliği>"],
"message": "Satış eğitimini başarıyla tamamladı.",
"sourceType": "INTEGRATION",
"sourceRef": "egitim-2026-118"
}Dış sistemden verilen takdirin Takdir detayı penceresinde Kaynak Entegrasyon olarak, Dış sistem referansı da gönderilen kimlikle görünür. Çalışma arkadaşı olarak verilen akran takdiri, aylık kotadan düşsün diye kaynağını Çalışma arkadaşı olarak korur. Verilen rozetleri kendi sistemlerinize (ör. Slack ya da Teams kanalı) iletmek için webhook'taki Rozet verildi olayını kullanın (Entegrasyonlar ve webhook'lar).
Sonuç
Takdir aktif olduğunda kişinin rozetlerine eklenir. Her rozet verme, onay, red ve geri alma işlemi işlemi yapanın adıyla denetim kaydına yazılır. Takdirin durumları için: Performans modülüne genel bakış.
Bildirimler
Rozet işlemleri ilgili kişilere sistem bildirimi (zil) ve push bildirimi olarak gider. Her kişi Bildirim ayarları penceresinin Performans grubunda hangi rozet bildirimini nereden alacağını kendisi seçer (Bildirimleri takip etme ve ayarlama).
Ne zaman | Kime | Kanal |
Takdir aktif olduğunda (hemen ya da onaylanınca) | Rozeti alan kişiye: rozetin adı, veren ve mesajın kısa önizlemesi | Bildirim ve push; Rozet e-postalarını gönder açıksa e-posta |
Aynı anda | Rozeti alanın yöneticisine (Rozet alanın yöneticisine bildir açıksa). Rozeti yönetici verdiyse ya da onayladıysa gitmez. Yalnız kişiye ve yöneticisine seçilen takdirde mesaj bildirimde yazmaz. Ekipten birden çok kişi aynı anda rozet alırsa yöneticiye tek bildirim gider | Bildirim ve push |
Yönetici onay gerektiren bir rozet verdiğinde | Rozet yöneticilerine (veren hariç); bir verme işlemi kaç kişiyi kapsarsa kapsasın tek bildirim | Bildirim ve push; Rozet e-postalarını gönder açıksa e-posta |
Takdir onaylandığında ya da reddedildiğinde | Rozeti veren kişiye; retlerde gerekçeyle | Bildirim ve push |
Takdir geri alındığında | Rozeti alan kişiye, gerekçeyle | Bildirim ve push |
Takdir Duvarı'nda tebrik geldiğinde | Rozeti alan kişiye. Aynı takdire gelen tebrikler saatte en çok bir bildirim olur; okunmamış bildirim "Ayşe ve 2 kişi daha ..." diye güncellenir, okunmamış sayısı artmaz | Bildirim ve push |
Rozet alan kişi bildirime tıklayınca Benim > Rozetlerim ekranı takdir açık gelir. Bildirimi ilk açtığında kısa bir Yeni rozet! kutlaması oynar; 4,5 saniyede kendiliğinden, tıklayınca ya da Esc ile kapanır. Cihazda hareketi azaltma ayarı açıksa kutlama hareketsiz gösterilir.
Onay isteği bildirimi Rozet yönetimi ekranının Onay Bekleyenler sekmesini açar; tek kişilik istekte takdir seçili gelir.
Çalışma arkadaşlarına "rozet aldı" bildirimi gitmez; takdirler Takdir Duvarı'nda görünür.
Performans modülü ya da Rozetler özelliği kapalı şirkette rozet bildirimleri oluşmaz; eskileri listede ve okunmamış sayısında görünmez.
Mobilde farklar
Telefonda rozet vermenin ana girişi sol menüdeki Oluştur > Rozet ver'dir; ana sayfadaki Takdirler kartının Rozet ver butonu da aynı pencereyi açar. Telefonda Rozet ver penceresi tam ekran açılır. Kişiler bölümü arama kutulu bir listedir: kişinin adını yazıp satırına dokunarak seçersiniz; birden çok kişi de seçebilirsiniz. Rozet yöneticisi isterse Şube, departman ve pozisyonla seç ile seçiciye geçer. Takdirler ve Onay Bekleyenler sekmeleri telefonda tek sütun kart olarak görünür.
Sık karşılaşılan sorunlar
Belirti: Sonuçta "Bu rozeti en fazla 1 kez alabilir; sınıra ulaştı." yazıyor.
Neden: Rozette Kişi başına en fazla sınırı var ve kişinin aktif ya da onay bekleyen takdiri bu sayıya ulaştı.
Çözüm: Başka bir rozet seçin ya da rozet yöneticisi sınırı Rozet yönetimi kataloğunda değiştirsin.
Belirti: "Bu rozeti ... tarihinden itibaren yeniden alabilir." uyarısı.
Neden: Rozette Aynı kişiye tekrar verme aralığı (gün) tanımlı; son takdirin üzerinden yeterli gün geçmedi.
Çözüm: Belirtilen tarihten sonra yeniden verin.
Belirti: "Yalnız doğrudan ekibinizdeki çalışanlara rozet verebilirsiniz." uyarısı.
Neden: Yönetici olarak ekibinizde olmayan birine rozet vermeye çalıştınız. Bu durumda seçtiğiniz kişilerin hiçbirine rozet verilmez.
Çözüm: Yalnız ekibinizdeki kişileri seçin; başkasına rozet vermesi için rozet yöneticisine başvurun.
Belirti: "Bu rozeti verme yetkiniz yok." uyarısı ya da profilde Rozet ver butonu yok.
Neden: Rozet yöneticisi değilsiniz ve doğrudan ekibiniz yok, rozet yalnız İK ve rozet yöneticilerine açık ya da Yöneticiler ekibine rozet verebilir ayarı kapalı.
Çözüm: Rozet yöneticinizle görüşün.
Belirti: Onaylarken "Kişi şirketten ayrıldığı için takdir onaylanamaz." uyarısı.
Neden: Takdir onay beklerken kişi şirketten ayrıldı.
Çözüm: Takdiri Reddet ile kapatın.