Bu makale, kariyer sayfası dışından gelen CV'leri CV Havuzu'na nasıl ekleyeceğinizi ve adayları yapay zekayla nasıl analiz ettirip puanlayacağınızı anlatır. Bu işi Yönetici Yetkisi veya İşe Alım Yetkisi olan kullanıcılar yapar. Yapay zeka analizi değerlendirilen her CV için Teamso dijital kredisi harcar (varsayılan CV başına 1 kredi; güncel bedel Kredi fiyatları listesinde).
Başlamadan önce
CV'ler PDF formatında ve her biri en fazla 5 MB olmalı.
Elle eklemede adayı bir ilana bağlamanız gerekir; ilgili ilan oluşturulmuş olmalı (İş ilanı oluşturma).
Analizde bir iş tanımına göre puanlama yapacaksanız iş tanımı metni veya aktif bir ilan hazır olmalı.
Adım adım
CV yükleme
Sol menüden Gelişim ve işe alım > İşe alım yönetimi'ne gidin ve CV Havuzu sekmesini açın.
CV Yükle butonuna tıklayın ve yöntemi seçin:
Yapay Zeka ile Yükle: En fazla 5 PDF'i pencereye sürükleyin ya da alana tıklayıp seçin. Her dosya seçilir seçilmez yüklenir ve satırında durumu görünür: Yükleniyor, Yüklendi ya da Yüklenemedi (PDF olmayan, 5 MB'tan büyük ya da gerçek PDF olmayan dosya). Yüklenemeyen dosyada Tekrar dene'ye tıklayın veya dosyayı kaldırın. Ardından Analize Gönder'e tıklayın; düğmenin yanında toplam bedel (ör. 3 kredi) yazar; açılan pencerede "3 CV seçtiniz · 3 kredi · bakiyeniz …" özeti görünür ve Devam et'e tıklarsınız. Krediniz yalnız bir kısmına yetiyorsa İlk … CV'yi analiz et ile o kadarı gönderilir, kalan satırlarda Gönderilmedi: kredi yetersiz yazar; Kredi satın al ile önce kredi yükleyebilirsiniz. Hiç krediniz yoksa Krediniz yetersiz penceresi açılır. Gönderilen dosyalar Analiz ediliyor olur; pencere açık kalırsa analiz bitince Analiz edildi görünür. Pencereyi kapatabilirsiniz, analiz arka planda sürer. Gönderilmeden kapatılan pencere yüklenen dosyaları siler. Her dosya için ayrı bir aday kaydı oluşturulur; yapay zeka CV'den ad, iletişim, deneyim ve eğitim gibi bilgileri çıkarır. Analiz sürerken aday listede Analiz Ediliyor sekmesinde, adı yerine "CV analiz ediliyor" ve dosya adıyla görünür ve açılamaz.
Manuel Yükle: Aday Ekle formunda Ad, Soyad, E-posta, telefon, Yaş, Cinsiyet, Konum, Üniversite, Deneyim Yılı, Maaş Beklentisi ve Başvurulan İlan alanlarını doldurun, CV'yi (PDF, en fazla 5 MB) ekleyin ve kaydedin.
Adayları analize gönderme ve puanlama
CV Havuzu'nda analiz etmek istediğiniz adayları soldaki kutularla seçin (en fazla 5) ve ekranın altında açılan çubukta Analize Gönder'e tıklayın. Tek bir aday için satırın İşlemler menüsünden Analize Gönder'i de kullanabilirsiniz.
CV'leri Yeniden Analiz Et penceresinde Analiz Tipi seçin:
Temel CV Ayrıştırıcı: CV'yi ad, iletişim, deneyim ve eğitim gibi standart alanlara ayrıştırır.
Beceri Seti Bazlı Ayrıştırıcı: Girdiğiniz becerileri (ör. Java, Python, React) CV'de arar ve adayı puanlar. Becerileri virgülle ayırarak yazın.
İş Tanımı Bazlı Ayrıştırıcı: CV'yi bir iş tanımına göre değerlendirir ve uyumluluk puanı üretir. Aktif İş İlanı Seç ile bir ilanın açıklamasını kullanın veya metni kendiniz girin (en fazla 5000 karakter).
Yeniden Analiz Et'e tıklayın ve Kredi kullanımı penceresinde Devam et'e tıklayın. Bedel seçtiğiniz aday sayısı kadardır ve yalnız analiz tamamlandığında düşer. Krediniz bir kısmına yetiyorsa İlk … CV'yi analiz et ile ilk adaylar gönderilir; hiç krediniz yoksa Krediniz yetersiz penceresi açılır. Kredi yetmediği için analiz edilemeyen adaylar listede Analiz edilmedi: kredi yetersiz durumuyla görünür; kredi yükledikten sonra Analize Gönder ile yeniden analiz edebilirsiniz.
Analiz tamamlanınca puan CV Havuzu'nun Puan sütununda (dar ekranda kayıt kartında) görünür. Ayrıntı için adayı açın ve Analiz sekmesine geçin: AI Özeti, çıkarılan Yetenekler, Tanımdan Çıkartılan Gereksinimler ve puan burada yer alır. Puan bandı şöyle gösterilir:
85 ve üzeri: Mükemmel Uyum
70–84: İyi Uyum
50–69: Orta Uyum
50'nin altı: Zayıf Uyum
Sonuç
Yüklenen her CV, CV Havuzu'nda ayrı bir aday olarak Yeni Aday durumunda yer alır. Aynı e-posta ve telefonla daha önce kayıt varsa kayıtlar otomatik birleştirilir (Tekrarlanan aday kayıtları).
Her analiz adayın geçmişinde saklanır; en yenisi En Yeni etiketiyle gösterilir. Adayın Aktivite Geçmişi'ne "CV analizi tamamladı" kaydı düşer.
Yapay zeka puanı karar desteğidir; nihai değerlendirme sizindir.
Sık karşılaşılan sorunlar
Belirti: Toplu çubuktaki Analize Gönder pasif.
Neden: 5'ten fazla aday seçili.
Çözüm: En fazla 5 aday seçin.
Belirti: Aday panelindeki Analize Gönder pasif, "Aday bu işlem için onay vermemiştir" yazıyor.
Neden: Aday başvuruda yapay zeka kullanımına onay vermedi.
Çözüm: Adayın Durum sekmesinden Yasal Metinleri Gönder ile onay isteyin (Kariyer sayfası ve başvurular).
Belirti: Aday uzun süre Analiz Ediliyor durumunda kalıyor.
Neden: Yapay zeka servisi yoğun; bekleyen CV'ler sistem tarafından düzenli aralıklarla yeniden gönderilir.
Çözüm: Bir süre bekleyip sayfayı yenileyin. Sorun sürerse destek ekibine yazın.
Belirti: "CV analizi sırasında bir hata oluştu. Lütfen tekrar deneyin."
Neden: Yükleme veya analiz isteği başarısız oldu.
Çözüm: Dosyanın PDF ve 5 MB altında olduğunu kontrol edip tekrar deneyin.